Sygemeldinger og fastholdelse

Nye sygdagpengeregler fra 2025

Fra 1. januar 2025 gælder der nye regler for kommunens opfølgning i forbindelse med sygemeldte. Reglerne betyder, at kommunen vil afholde færre samtaler med sygemeldte, der vurderes at have et forudsigeligt sygeforløb og forventes fuldt tilbage på deres arbejdsplads indenfor de første 8-21 uger.

For yderligere information kontakt chef for Arbejdskraft Marianne Larsen-Jensen.

Sygemeldte medarbejdere

Hvis en medarbejder er sygemeldt i en længere periode eller med jævne mellemrum, kan Jobcenter Hedensted hjælpe med at fastholde medarbejderen på arbejdspladsen.

Jobcentrets fastholdelsesteam hjælper meget gerne dig og din virksomhed med at sætte gang i tiltag, der fastholder eller bringer medarbejderen tilbage på jobbet.

Kontakt jobcentret, for at høre mere.

På hjemmesiden for videnscenter CABI kan du finde viden og guides til, hvordan du forebygger længere tids sygemeldinger hos dine medarbejdere, og hvilke ordninger du så kan bruge.

Læs mere om arbejdsfordeling og afskedigelser

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne

For at fastholde en medarbejder med nedsat arbejdsevne kan du få hjælp til

• Individuelt tilpassede arbejdsredskaber
• Ansættelse af personlig assistent i op til 20 timer ugentligt
• Mulighed for refusion for fravær pga. kronisk sygdom (§ 56-erklæring).

Læs mere om mulighederne på videnscenter CABI's hjemmeside.